간호교육
배경
- 새로운 시대에 대비한 교육혁신으로 간호교육의 질을 향상시키기 위해 연구하고 훈련하기 위함이다.
목적
- 간호 실무의
표준화 - 간호의 질 및
생산성 향상 - 간호연구의
활성화 - 핵심인재 육성
- 자율적 자기 개발
세부운영
| 기획홍보팀 | 교육훈련팀 | 연구개발팀 |
|---|---|---|
| 섭외·홍보·제정 자료수집 최신동향파악 분석결과로 계획 세우기 책자만들기와 PPT보조 강의준비(식사·간식·주차권 등) 사진 및 동영상 촬영 회의록 작성 |
프리셉터 및 신규교육 직무교육 보수교육 |
학위·임상논문 학술대회준비 각종 교육 후 설문지로 계속적인 평가로 조정 |
기대효과
- 신뢰받는 고객중심의 간호체계 확립
- 업무표준화를 통한 안전간호 실현
- 연구를 통한 근거기반 간호
- 간호업무의 효율화
- 간호의 전문화
- 간호의 정보화
간호사 교육 시스템
신규간호사 교육- 신규간호사 업무지침서와 예비교육지침서, 간호행위별 checklist 등을 이용하여 이론과 실습교육을 실시한다.
- 신규간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 Preceptor 제도를 적용한다.
- 프리셉터란 신규 간호사의 예비교육기간동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 동료간호사를 말합니다. 신규간호사들의 Role model이 되어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조, 분위기, 업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 할 수 있도록 돕고 있다.
- 임파워먼트 프로그램 (새내기 돌잔치)
발령 12개월 시점에 신규 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 수 있는 자리를 마련하여 스트레스를 해소하고 힘을 북돋아준다.
- 직무교육/보수교육: 간호사들의 기본적인 지식함양 및 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공한다.
- 전문간호과정 : 임상 전문분야에 대한 계속적인 교육기회 제공과 특수분야에 대한 전문지식과 기술을 습득하여 실무에 적용한다.
- 실무교육(월별 병동교육) : 간호사들이 기본적인 지식 함양과 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공한다.
